Manajemen dan Pengembangan Diri

Manajemen dan Pengembangan Diri

Pengembangan Diri
proses pembentekuan dan perwujudan dari yang awalnya kurang baik, menjadi lebih baik.
Pengembangan diri dapat mencakup kegiatan - kegiatan berikut :

  • Meningkatkan kesadaran diri
  • Meningkatkan pengetahuan
  • Meningkatkan keterampilan atau mempelajari keterampilan baru
  • Membangun atau memperbaharui identitas atau harga diri
  • Mengembangkan kekuatan otak
  • Mengidentifikasi atau meningkatkan potensi
  • Meningkatkan gaya hidup atau kualitas hidup


Terdapat keyakinan yang dapat dilakukan untuk menjadi orang sukses :

  • Mau berubah
  • Harus berubah
  • Dapat berubah


Terdapat dua track dari Anies Baswedan adalah:
Akademik
Kepemimpinan atau organisasi

Manajemen diri
Seni melakukan pengaturan diri yang meliputi kegiatan perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan evaluasi untuk mencapai tujuan pribadi.

Manajemen berasal dari bahasa Perancis kuno, yaitu Management
Seni melaksanakan dan mengatur.

Di dunia kerja, yang dibutuhkan adalah pengalaman.
Pengalaman dapat dilakukan atau dilatih di organisasi.

Fungsi Perencanaan
Mencakup semua kegiatan yang ditujukan untuk menyusun program kerja selama periode tertentu pada masa yang akan datang berdasarkan visi misi dan tujuan.

Fungsi Pengorganisasian
Mencakup upaya untuk mengorganisasian semua sumber daya untuk mencapai tujuan.

Fungsi Pelaksanaan
Mencakup semua proses pelaksanaan kegiatan sesuai yang telah direncanakan.

Fungsi Evaluasi
Mencakup semua kegiatan evaluasi yang berkaitan dengan kecocokan diri dengan tujuan yang telah dilaksanakan.

Macam - macam manajemen diri

  • Manajemen waktu
  • Manajemen perasaan
  • Manajemen kegiatan


Beberapa prinsip yang telah dipertimbangkan dalam manajemen waktu sehingga bisa bekerja secara efektif adalah Menyusun rencana dan fokus.









Komentar

Postingan populer dari blog ini

ESENSI MAHASISWA

Kepenasaranan dan Kecintaan Terhadap Jurusan

ETIKA KOMUNIKASI